임금채권 소멸시효가 완성된 경우의 체당금 지급여부
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2020-01-20 오전 8:27:40
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고용노동부 2019-09-30 [퇴직연금복지과-4167]
건설일용근로자 소액체당금 산정 기준
[
2020-01-20 오전 8:26:07
]
고용노동부 2019-03-04 [퇴직연금복지과-1041]
중증장애인·독거노인 응급안전알림서비스의 사용기간제한 예외여부
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2020-01-20 오전 8:25:32
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고용노동부 2016-11-25 [고용차별개선과-2511]
△△대학교의과대학부속병원△△병원의 「기간제법」 상 연구기관 해당여부
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2020-01-20 오전 8:24:08
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고용노동부 2016-06-16 [고용차별개선과-1145]
국가보안목표시설 나급 시설에서 근무하는 비상기획업무담당자의 사용기간제한 예외 해당 여부
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2020-01-20 오전 8:23:42
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고용노동부 2015-06-15 [고용차별개선과-941]
기간제근로자 재 채용 가능 여부 등
[
2020-01-20 오전 8:22:19
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고용노동부 2015-06-09 [고용차별개선과-888]
고등학교에서 근무하는 시간강사가 기간제 사용기간 제한의 예외인지
[
2020-01-20 오전 8:21:47
]
고용노동부 2014-11-11 [고용차별개선과-2257]
기성회 회계 재원으로 대학 자체 임용규정에 따라 임용된 ‘수업조교’가 기간제한의 예외인지
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2020-01-20 오전 8:20:21
]
고용노동부 2014-07-16 [고용차별개선과-1388]
산업안전보건법에 따라 지도사 연수교육 제외대상의 판단 기준인 실무경력이 기술사 등 자격 취득 후의 실무경력으로 한정되는지 여부
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2020-01-13 오전 8:29:37
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법제처 2019-12-27 [법제처 19-0616]
육아휴직자 대체 근로를 위한 파견근로계약기간 설정 시 ‘파견계약은 조기 종료될 수 있다’는 단서 조항 설정의 유효성 여부
[
2020-01-13 오전 8:28:05
]
고용노동부 2019-09-09 [고용차별개선과-1877]
기간제 사용기간 제한의 예외 해당 여부
[
2020-01-13 오전 8:27:40
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고용노동부 2014-09-10 [고용차별개선과-1765]
산학협력단의 연구원 등이 기간제 사용기간 제한의 예외인지
[
2020-01-13 오전 8:26:10
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고용노동부 2014-08-26 [고용차별개선과-1678]
연구기관에서 연구업무에 종사하는 경우에 해당되는지 여부
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2020-01-13 오전 8:25:43
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고용노동부 2014-07-10 [고용차별개선과-1362]
근로자대표와의 별도 서면합의가 없어도 취업규칙상 연차유급휴가의 대체효력이 유효한지 여부
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2020-01-06 오전 8:34:28
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고용노동부 2019-05-29 [임금근로시간과-336]
업무상 재해로 휴업한 기간에 대한 연차유급휴가 부여 여부
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2020-01-06 오전 8:33:36
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고용노동부 2019-04-25 [임금근로시간과-30]
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