::: 노무법인 해명 :::

최초 1년의 근로를 마친 다음 날에 근로자에게 부여되는 유급휴가 일수 [2024-07-22 오전 9:38:11] 법제처 2024-07-09 [법제처24-0345]

사업부 간 연차 분할 사용제도가 다를 경우 균등처우 위반 여부 [2024-07-22 오전 9:37:57] 고용노동부 2021-12-24 [근로기준정책과-4516]

국민참여 재판에 참석하는 근로자에 대하여 당일 유급 처리를 해야 하는지 [2024-07-15 오전 9:04:01] 고용노동부 2020-01-08 [근로기준정책과-167]

아파트 입주자대표회의의 동대표 및 임원 활동이 공의 직무에 해당하는지 [2024-07-15 오전 9:04:00] 고용노동부 2020-01-14 [근로기준정책과-251]

외국인 선원의 상시 근로자 수 포함 여부 [2024-07-08 오전 9:07:32] 고용노동부 2022-12-28 [근로기준정책과-4214]

근로계약 체결 후근무개시가 없었을 경우 상시 근로자 수 산정 방법 [2024-07-08 오전 9:07:31] 고용노동부 2021-08-06 [근로기준정책과-2376]

연차휴가 적용 관련 상시 5인 이상 사업장이 된 때가 언제인지 [2024-07-01 오전 9:07:49] 고용노동부 2022-06-24 [근로기준정책과-1974]

백신접종자에게만 인센티브를 제공하는 것이 균등처우에 위반되는지 [2024-07-01 오전 9:07:48] 고용노동부 2022-03-11 [근로기준정책과-863]

연장근로수당 산정기준을 다르게 적용하는 것이 차별에 해당하는지 [2024-06-24 오전 9:08:30] 고용노동부 2021-12-10 [근로기준정책과-4206]

입학요강상 자녀 우선 입학 조건 설정이 균등처우 위반에 해당하는지 [2024-06-24 오전 9:08:28] 고용노동부 2021-12-23 [근로기준정책과-4451]

‘근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 행위하는 자’에 대한 판단 기준 [2024-06-17 오전 9:01:28] 고용노동부 2022-12-26 [근로기준정책과-4178]

대학병원 교원이 협력병원에 겸직할 때 협력병원을 사용자로 볼 수 있는지 [2024-06-17 오전 9:01:26] 고용노동부 2022-04-13 [근로기준정책과-1230]

휴직. 휴가중인근로자등의상시근로자수산정방법 [2024-06-10 오전 8:33:18] 고용노동부 2021-12-21 [근로기준정책과-4370]

사업 또는 사업장이 분리되어 있는 경우 상시근로자 수 산정 방법 [2024-06-10 오전 8:33:17] 고용노동부 2021-12-23 [근로기준정책과-4444]

휴가 중인 자 등의 상시 근로자 수 산정 방법 [2024-06-03 오전 8:48:12] 고용노동부 2021-12-24 [근로기준정책과-4508]

| 01 | 02 | 03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 | 10 |

다음 10 >>

제목	질의회시번호	본문
발행일 년 월 일 부터 년 월 일 까지