::: 노무법인 해명 :::

휴업수당미지급시「근로기준법」제37조적용여부 [2026-02-02 오전 9:03:31] 고용노동부 2020-04-28 [근로기준정책과-1748]

해고무효확인소송이 지연이자 적용제외 사유에 해당하는지 [2026-02-02 오전 9:03:29] 고용노동부 2021-03-19 [근로기준정책과-853]

사업주가 사회보험료 등 미납 시 임금체불에 해당하는지 [2026-01-26 오전 9:11:32] 고용노동부 2021-07-01 [근로기준정책과-1939]

임금인상 소급분 반납시 근로자 동의 방법 [2026-01-26 오전 9:11:29] 고용노동부 2023-03-17 [근로기준정책과-877]

예산편성지침에 위배되는 성과급 규정의 효력 [2026-01-19 오전 8:59:10] 고용노동부 2022-02-17 [근로기준정책과-536]

월급여 일할계산의 타당성 [2026-01-19 오전 8:59:08] 고용노동부 2021-11-25 [근로기준정책과-3821]

노동위원회의 시정명령(「기간제법」제13조)을 미이행한 경우「근로기준법」 제36조 적용여부 [2026-01-12 오전 8:59:58] 고용노동부 2022-05-09 [근로기준정책과-1512]

재택근무자에게 급식비 등을 지급해야 하는지 [2026-01-12 오전 8:59:56] 고용노동부 2021-11-25 [근로기준정책과-3826]

교대제 근로자의 통상임금 산정 기준시간 수 [2026-01-05 오전 8:55:17] 고용노동부 2023-03-13 [근로기준정책과-818]

임금상당액이「근로기준법」제36조 적용을 받는지 [2026-01-05 오전 8:55:14] 고용노동부 2021-05-26 [근로기준정책과-1518]

근로형태에 따라 통상일급도 달라지는지 [2025-12-29 오전 8:48:25] 고용노동부 2021-11-25 [근로기준정책과-3822]

법정근로시간을 초과한 통상임금 산정 기준시간 수 [2025-12-29 오전 8:48:23] 고용노동부 2022-02-28 [근로기준정책과-713]

통상임금으로 퇴직금을 산정할 때, 통상임금 산정시점 [2025-12-22 오전 8:53:14] 고용노동부 2023-03-09 [근로기준정책과-758]

통상임금이 최저임금보다 적은 경우 법위반 여부 [2025-12-22 오전 8:53:12] 고용노동부 2019-12-04 [근로기준정책과-6075]

평균임금 산정 특례 고시 적용 시 통상임금 산정 시점 [2025-12-15 오전 8:50:59] 고용노동부 2021-12-09 [근로기준정책과-4128]

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